1)第三百一十五章 善变的人_带着敬业系统穿七零
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  许桃桃见总算把人哄住了,这才松了口气出去。

  小老头板着脸不说话的模样,挺可怜的,还是说些好听的话哄哄吧。

  许桃桃从朱厂长办公室离开,就直接去了产品研发部,然后跟自己部门的四人开了个简单的会议。

  主要就是把即将要研发猪零件卤味小食的事给宣布了一下。

  大家都挺惊讶的,他们厂子刚研发出冷吃兔和火腿肠三种新口味,新口味的火腿肠还没上市呢,许副厂长这边就要研发新的小食,这会不会动作太急了些?

  心里有这个疑惑,关平就问出来了。

  “许副厂长,都城交流会马上就要到了,咱现在研发会不会赶不上啊?”

  许桃桃倒不觉得:“卤味小食比冷吃兔和火腿肠的研发要简单得多,正好汤俊你们研究出来的新的食品防腐剂能派上用场。

  快的话一个星期就能调制出合适的口味,‘都城交流会’还有半个月,咱们加大生产力,肯定能赶得上。

  你们也不想到时候交流会,我们只能拿出两种产品吧,走出去咱代表的就是西省肉联的脸面,不管是火腿肠还是卤味小食都是为了增加我们的产品竞争力罢了。”

  虽然许桃桃对‘长城破’火腿肠和冷吃兔有绝对的自信,但目前猪货亟需有个合适的处理,他们西省肉联厂又能增加新产品,一举两得的事,为啥不干呢?

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  关平四人听得热血沸腾。

  许副厂长说的对,他们都期待着在接下来的‘都城交流会’上大放异彩,每一个增加竞争力的产品,他们都不能放过。

  下午的厂领导大会上,许桃桃向肉联厂全体中高层干部宣布了研发新品的事。

  大家反应不一,有支持的,当然也有反对的。

  支持的是借鉴‘长城牌’火腿肠和冷吃兔就可以看出,但凡许副厂长出手的新品,绝对是不愁卖的,谁还嫌厂子效益好呢?

  厂子效益好了,他们这些工人的福利才好,不然哪来的涨工资美事。

  但持反对意见的也有。

  这部分人觉得许桃桃步子迈得太大。

  有人焦急道:“厂长您说句话啊?”

  今天的会议全程由许副厂长主持,朱厂长就坐在一边老神在在。

  朱厂长的意思很明白:“你们别问我,我反正支持小许,你们有疑问直接跟小许提。”

  问话的人被噎得够呛,只好忍着怒气对许桃桃道。

  “许副厂长,咱们厂现在有‘长城牌’火腿肠和冷吃兔,每月进账不少,而且许副厂长您主持研发的三款新口味火腿肠也即将上市,生产条线肯定是要增加的吧?

  也就是说,许副厂长您给厂子挣的钱的确不少,但花出去的也不少,资金目前来看是在慢慢回笼,这好不容易要有点钱了您又要折腾,咱慢慢发展不成吗?”

  问这个话的人显然就是个保守派。

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