第289章搞人是专业的
八月份“长江农业论坛”还办了一场电话会议，原本是打算弄多媒体会议的，但是皋东县现在不具备条件，也就不了了之。
不过这时候一般专业性比较高的专家会议，已经开始多媒体办公和远程多媒体会议。
这玩意儿放在两年后，那都不是个事儿。
但是在现在，依然是个能上新闻的稀奇事。
姑苏市非常重视计算机的软硬件发展，也经常出台相关政策，但毕竟底子太薄，姑苏大学的数学专业虽强，奈何孤掌难鸣，更何况本地大多数院校都是废物，包括不限于所有下属县级市的院校……
跟建康在教育文化底蕴上的差距，比地月距离还要大。
魏老汉一天天琢磨着从外地搞大学过来办分校，那都是吃过苦头的。
这就引起了某些老头儿的兴趣，比如说魏刚。
但问题就出在这里，沙城很小很穷又没有铁路机场，对外交流出入，一靠长江二靠路，那么人才进出的总量是很少的。
奖学金那是基本操作，又安排他们父母进“沙城食品”或者五家埭蔬菜加工厂上班，甚至还让媒婆做介绍，兄弟姊妹有单身适龄的，就在五家埭村找一找合适的。
吃了成功饭，那就是当即拉来进厂上班。
颁布《学位条例》的第二年就重返校园，之后梳理多个乡镇的财政，建立了农业县少见的财务人员内部培训体系，在魏刚上台之前，先后为两个乡镇的资金管理做好投资反馈机制。
“沙城食品”现在中高层主力，全都是以前捧铁饭碗的，张浩南之前怎么挥舞的锄头，现在照旧。
跟徐主任这种浪费口水浪费茶的不同，教授们走一遭，车马费、茶水费、酒店住宿费、劳务费……该有的都有。
级别不太够的，半天也能拿个两三千，级别高一点的，张浩南给到五千甚至七八千。
这要是还能毕业后去松江、羊城，那真就是活见鬼了。
张浩南跟丁永配合默契，不代表张浩南跟丁永的亲朋好友也会如此。
本地高材生返乡概率已经算是地级市中最高的了，但也只是因为姑苏地区相对富裕的缘故，真牛逼全在一线大城市。
因为经历过，所以张浩南以“沙城食品”和本人的名义，早就把周围几个村的名牌大学同乡结识了一遍。
其中最大的难处，就是招兵买马极为困难。
奈何“沙城食品”牌子还是太小，影响力也有限，就算各地农村合作社已经有了正面社会效应，等当地籍贯的大学生来“沙城食品”上班，怎么地也是一二三四年后，不会是现在。
大家都是聪明人，所以才会有同样的操作。
一场主讲顶格四学时，张浩南是照着五个学时安排的通告费，大概就是主讲一小时左右。
倘若有顶级高校的毕业生回家工作，那通常都是
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