2)第373章 总有意外惊喜_重生的我没有格局
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  像建康工业大学的合作实验室,在合同中会提到“副总待遇”,其实就是给十七级工资。

  “哟,味道还不错啊。”

  “待遇高,而且就董事长一个人这样,倒也没有什么觉得不公平,工人就是看个热闹,没人当真。主要还是公司待遇好,工资比市区还要高两百块,要是加上奖金,本地比得上的就几家。”

  这一点跟“沙城食品”基本一样,丁永拿的也是十七级工资,不过是双份的,因为还有一份特别顾问的专家合同,刚好跟副总同级。

  倘若“紫金科技”扩大个一百倍,那就更加不简单,政府稍微给点倾斜,就能让“紫金科技”平稳十年八年。

  呸!

  回想当初,自己明明就是想混点股份搞点分红,然后夜总会爽爽,卡座左拥右抱,生活不要太好。

  如果有张浩南的财力配合,那就不一定只有一个沙城失利。

  “居然还有这种规定?”

  “主要是素菜,洋芋丝,花菜这种。然后大部分红烧鱼都是油炸过的,食堂厨师主要是按照固定调味配比做汤料。”

  随后魏刚问了一下今年电瓶三轮车能做到什么程度,虞小龙也是实诚,“保守估计五千万利润是有的。”

  “……”

  不过这次考察,魏刚可以肯定,只要政策大方向不变,那电瓶车大有可为,今年无论如何,是要让沙城给点政策,让张浩南在沙城扩大再生产,至少也是个年产十万辆的规模。

  虽然是被动熟悉的。

  连虞小龙也是老老实实穿工装,不是不想穿西装扎台型,他怕被张浩南打,虽然张浩南没打过他,但就是有这种奇妙微妙的错觉。

  “主要还是吃政策,像越州那边码头抢货的小贩,现在也想买,因为不像大酒店大超市一次量大,最多抢个两三百斤海货做个二道贩子或者自己菜市场摆摊。所以买汽车呢不划算,得利卡什么价钱,电瓶三轮车什么价钱,很好算的。”

  虞小龙对基层员工的想法是真熟悉,虽然还是被动熟悉的。

  刷了虞小龙的饭卡,工人穿着制服有序排队,这纪律性让魏刚很是满意,而且“紫金科技”除了胸卡,都是统一工装,干部和一般员工的区分,基本上就是胸卡颜色,远看是区分不了的。

  这老家伙半个字都没有表达对自己的不满,只是哭穷,一个退休老干部顾念家乡,也是合情合理的事情。

  看了一眼席雁秋,竟是有些后悔,难道就因为一个女人,踩这么大一个坑?

  他真的很有钱。

  “管饱管饱。”

  “你一个副总,怎么办公室才这么大?二十平也没有?”

  而老板这个正宗农村人,居然天天享受,从来不知道说加班,别说加班了,正经上班也没几天。

  “唉……”

  以小窥大,张浩南名下关联企业其实已经是事实上的“小社会”,自有一套

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