1)被时汰代淘汰的技术工 9 完_胜者为王[快穿]
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  国内在数控机床方面的研究早已开始,数不清的人投入其中,也有了所谓的国产品牌。但外国人给了图纸、算法、材料,咱们自己作出来的机床,加工精度上的差距却赶不上。

  核心的技术必须突破,否则国产机床永远都赶不上国外品牌。

  但想突破核心技术,研发自己的数控机床,可不是一朝一夕能完成的事情。

  搞研究的十年二十年投入,最后头都秃了还没有成果是很正常的事情。

  从一开始,引进发达国家最先进数控机床的计划遇到相当大的阻碍。

  李君心是跟着半个领导层出国考察选购机床,德国、瑞士、日本,多少个知名的机床厂都跑遍了,一路上不知道受了多少气。

  精明的外国人不会那么容易将最先进的机床卖给国人,卖旧货价格上还狮子大开口,没有讨价还价的余地,态度极为傲慢。购买计划久久谈不下来,最后,还是只能憋屈的接受高价。对方发货的速度也慢,负责过来安装调试的工程师比皇帝还难伺候。

  “你的机器精度不达标。”李君心拦住了准备告辞的工程师。

  “你开玩笑吧?”德国工程师满不在乎,收拾行李想走。

  他完全没把李君心这个技术设备科科长放在眼里。女人懂机械?中国人懂数控?玩笑!

  李君心没有发火,只是用德语强调:“加工精度达不到要求的残次品,我们有权利要求退货并要求赔偿,打官司我们不怕麻烦。”

  这个工程师不能走。现在他人在,加工精度不达标是他和外国机床的公司的问题。他走了,任何问题对方都不会认。

  每第一台数控机床运过来,李君心都要守着安装调试,就算要熬通宵也寸步不离。

  看别人家工程师操作学技术,另外也防着这些家伙动手脚。国内好多厂商吃了亏,大价钱买回来的东西却无法加工精密零件。几十万几百万的钱打了水漂。

  这不是头一回儿有人当着她面耍手段的工程师,但每个搞鬼的家伙都跑不了。

  对方工程师据理力争,脾气不好的甚至会骂人。

  李君心一直保持风度,但该有的强硬态度寸步不让。

  有这么一个强势的技术监督在,对方莫可奈何,最后只有收起手段,认真调试。

  等对方工程师离开后,李君心转头就跟人把机床给拆了研究。

  一个大型机械需要突破的核心技术不仅仅是一项,靠一个人研究很难出结果。她需要一个团队。

  李君心的教授很支持她的工作,并向她推荐了许多研究型人才。李君心则找到干了多年猎头工作的周玉,找了几个懂数控的高级技师。

  研究小组慢慢在壮大,他们想着一个目标进发。那就是研发自己的机床。

  三年时间过去,厂里的数控机床装了又拆,拆了又装。反反复复地折腾、实验。李君心一边

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