上海，淮海路上一家新开的咖啡馆里。林振华一个人坐在一个靠墙角的位置上，面前摆着一杯5块钱的咖啡。此时正是午后，在西方应当是喝咖啡的时间，但整个咖啡馆里却是空空dàngdàng的，除了林振华之外，只有另一人墙角坐了两个老外，不知道在谈什么事情。咖啡馆在当时的中国绝对是一个超前的所在，据项哲向林振华介绍说，这家咖啡馆平时主要是在上海工作的外国人会光顾，中国人是很少会来的。也正因为如此，项哲约好了林振华在这里等待，因为这算是一个清静的地方了。mén开了，项哲带着几个人走了进来。他一眼看见墙角的林振华，便转过头对自己的同伴说了几句什么，那几个人脸上似乎都有了一些紧张的神sè，跟在项哲的身后向林振华走来。

　　“振华，这就是我跟你说过的那几位。”项哲对林振华说道。林振华站起身来，向那几个人伸出手，说道：“很荣幸见到各位，我叫林振华，是汉华重工集团的副总经理，我非常热切地希望各位能够加盟汉华。”在前些天的供应商招标会上，项哲不辱使命，把事情安排得井井有条，博得了汉华重工领导层以及诸如毕敏、田效兰等工作人员的一致好评。在经过几场近似刁难的面试之后，谢chūnyàn、苏宝成、朱铁军等都给项哲打出了高分，同意聘请项哲担任汉华重工的总经理助理，协助林振华工作。项哲以一个mBa的利索作风，回自己的原厂办理了停薪留职手续，带着由几百本书组成的行李来到浔阳，正式加入了林振华的团队。既然已经在一个锅里搅勺，林振华和项哲也就不再互相使用客套的称谓了。项哲的年龄比林振华要大几岁，林振华便直接管他叫老项。而项哲也照着林振华的要求，对林振华直呼其名，只在正式场合里还是使用“林经理”这样的称呼。“林总”这个叫法在当年还是不太合适的，显得太过于高调了。

　　项哲上任之后，对汉华重工的人才队伍进行了一番全面的了解，发现公司高端人才奇缺，与公司的业务结构和规模完全不相适应。技术人才方面，林振华算是一个比较全面的人才，但现在也是做管理多，做技术少。其他的人，要么是卫景文、韦东齐这类老一代技术人员，要么是如马杰这样刚毕业的学生，中间存在着一个很大的断层。管理人才方面就更加寒酸了，陈伟国、朱铁军、郎冬等人都已是五十来岁的老将，虽然有一些管理经验，但对于市场化运作并不了解，国际视野就更谈不上了。岑右军、褚红阳、彭少哲、赵勇群等一批年轻干部都是林振华的嫡系，最大的长处是对林振华有足够的忠诚，但管理能力尚待提高。“就这样一个团队

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