”
“拍马屁”何岚在一旁小声评论道。
林振华道：“这不叫拍马屁，这叫用巴掌对马的臀部施加一个频率为每5秒一次的尖脉冲。”
“我给你施加一个长脉冲”何岚捏着林振华胳膊上的肉轻轻拧了半圈。这种惩罚人的工艺，有个很雅的名字，叫作“调频”，也就是电视机上调台的那种方法。不过，正规的调频是需要拧上半圈的，何岚没忍心下手这么狠，只拧了小半圈就放手了。
何海峰没有理会这两个年轻人的打闹，他仔细地看着林振华拿来的资料，嘴里默念道：“照你们的说法，目前有这样四大障碍：乙烯三机的低温材料、大型乙烯球罐的钢材及焊接工艺、板翅式换热器的生产工艺、大型工业汽轮机的设计与制造工艺。如果解决了这四大障碍，45万吨乙烯设备的国产化就没有问题了。”…,
林振华道：“基本上是这样吧。本来裂解炉的制造也是一大难题，不过去年北京石化工程公司和上海医工院分别搞开发出了自己的裂解炉，业内分别叫作北方炉和南方炉，国务院重大项目办公室已经开过鉴定会，认为达到了国际80年代中期水平。有了这样的研究基础，我相信再开发更大型的裂解炉应当没什么问题。至于其他的一些设备，林林总总大概还有100多项技术难题，基本的技术路线都已经有了，只要研发资金能够到位，解决这些难题是有希望的。”
“那好，咱们就说这四大障碍吧。”何海峰说道，“你们打算如何去克服？”
林振华道：“目前提出来的这四大障碍，我们汉华重工都有一定的技术积累。加上前期接收了一些ALK提供的技术资料，现在我们对这些问题的了解已经非常全面了。工业汽轮机方面，我们本来是不太擅长的，但去年我们弄到了一个搞飞机发动机的团队，为首的叫张逸华，是个搞空气动力学的权威。在他的领导下，现在我们已经形成了一个工业汽轮机的研究组，取得了不少技术突破。”
“你们汉华重工对人才的重视，的确值得其他企业学习。”何海峰说道，“都说未来的竞争是人才的竞争，但大多数领导只是把这句话停留在口头上，只有你们汉华重工是真正落实到行动中的。”
对于何海峰的夸奖，林振华也没有否认，他说道：“我们的人才还远远不够啊，在化工设备方面，我们主要的团队是来自于江南省石油化工机械厂，这家厂子在整个化工设备系统只能算是小字辈，化工设备行业的主要人才，还是集中在几家大型石化机械厂里的。能不能解决我们面临的这四大障碍，很大程度上取决于能不能把这些人才聚集起来。”
“你们希望我们为你们做点什么？”何海峰问道。
林振华道：“我们
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