朱莉看着抱怨的两名男员工，“你们虽然闲着，但沈总也没少发一天工资，你们去外面问问，那些厂子倒闭回家待业的职工，哪个不是停工停薪的？你们别身在福中不知福！”
“屁的福，说得比唱的好听，就那么几十块钱的底薪，能干个啥？”
另一人嘟囔道：“我表哥在金玉满堂上班，一个月包吃包住能拿到一百二呢。”
作为一名出色且经验丰富的管理者，朱莉很清楚，对于长了翅膀想飞高枝的职工，没必要强留。
留下来也是扰乱人心，破坏团结。
当即，她也不多说废话，去把女宿舍的人也叫过来一起开会。
“目前还没办法给出一个确切的恢复营业时间，如果你们不想等，想另谋高就的，现在就来我这里领辞工表。”
“安静！”
“吕姣，你走不走？我表姨那招人，也是干服务员，工资比这还高点呢。”
吕姣摇摇头，“不了，我想留下来。”
沈记只是她的一个跳板而已。
朱莉当场同意了四名员工的辞工申请，让他们明天到店里领工钱，又将之前辞工的员工工资发了下去。
亲眼看这些人收拾行李搬离宿舍后，她指定了新的宿舍管理员，重申了一遍规章制度，又下达了明天到上阳春店开会的通知，随后骑着摩托车去了上阳春店，依样画葫芦对员工和宿舍进行了一番整顿。
服务员和杂工走了就走了，随时可以招新的，可厨师不一样。
陆陆续续有三四个员工领了辞工表。
“那照朱经理这样说的话，我把这钱退了，是不是就不用遵守协议了？”
女服务员劝她，“店还开不开得下去都两说呢，你可别犯傻，过了这村可就没这店了。”
老员工个个兴奋雀跃，新员工则羡慕不已，羡慕的同时又很纠结。
听到她的话，员工们脸上的不满和愤怒都逐渐平息下来。
朱莉看着抱怨的厨师，“协议是你们自愿签的，没人逼迫你们，这份协议让你们你们每个月都能额外领到工资的10%作为补贴。”
“那我也不走了，像我这样的半吊子，出去也不一定能找到活干。”
“一家餐饮店想要立足，除了要有好的环境，好的菜品外，还要有周到的服务，要让客人觉得，来这里花钱值得！”
这时，一名员工忽然嚷起来，“沈总，店到底还开不开了，啥时候开，你给我们个准话吧！”
那些原本心生同情的员工顿时也不同情了。
吕姣淡笑不语。
沈记的每一名厨师，哪怕是学徒，都是经过精挑细选的人材，又花费了精力去培养，流失了对沈记是不小的损失。
150块对于普通家庭而言不是一笔小数目。
一石激起千层浪，员工们顿时像沸腾的开水一样闹哄起来，个个吵着问啥时候开店。
这么一比较，他们的处境好像也不
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