第九十八章飞机上的同事
飞机上。
沙砾被调回总部待命。
他是以江浙区域总裁的身份调任总部副总，以酬他在百家园收购案中作出的贡献……
其实沙砾并不觉得自己表现得多好？
回头复盘一下，林家是在作死，就算没有沙砾，最后林家的百家园，也大概率是出售的……
到时候，公司也可以竞价！
不过也多出了一丝波折！
毕竟，大润发和华润可不怕竞价，只要给他们足够的准备时间，他们可不害怕集团引以为豪的财力……
华润可以背靠国内银行，轻松拿到优惠的贷款。
只不过华润的机构反应如同国企一般的缓慢，即使华润内部也明白这是一个千载难逢的好机会，可也需要太多的时间去协调和商议了……
从华润收购其他品牌的经历就可以看出，华润属于那种谋而后定‘一击致命’的那种。
像是这种稍纵即逝的‘商机’，庞大的国企一般都抓不住！
而大润发则短期调集不起来足够的资金竞争，再加上它本身的商业布局并没有江浙区域，因此并没有出现和苹苹零售竞价的局面。
创造了这种‘局面’的沙砾，也被苹苹零售当做了大功臣。
沙砾也不会傻到自曝其短，乐地接受这样一份奖励，毕竟集团高管的福利很不错。
比如私人飞机的短途飞行，又比如每年的带薪休假，还有香江诺亚的理财名额……
工资和奖金倒是没有高出国内的范畴，不过一些隐性的好处却有很多。
比如沙砾现在，在零售事业群，做到了m12级。
他上面还有三个阶层，m13，m14，m15。
15号是吴董的阶层，14是苹苹零售总裁，13分别是商超公司总裁、便利店零售公司总裁、总零售集团副总裁……
下面的m12就属于大区经理，以及采购、仓储、宣传、安全等部门总裁。
m是管理岗的简称，与t的（技术岗）对应。
1-5在零售事业群属于低级职员，比如超市内的导购和收银员，6-10属于集团的中层管理，便利店的店长基本是m6的职阶，大型商超的经理一般在8-10左右，主要看这个商超是否是旗舰店？又或者在当地的位置和规模？是否有过什么重大的突出表现？
他能在短短时间内升入m13，已经是零售集团的高层了！
真正在他前面的也没几个人了……
不过丢在天机总公司，他还真都排不上号！
光是集团下那上百个子（孙）公司老总，就把沙砾的工牌号挤到一百号开外了……
不过作为核心的零售事业群，他也能享受集团高级待遇了。
比如。
“麻烦，帮我倒一杯酒。”
沙砾坐在宽敞的湾流飞机座椅。
“好的，没问题。”
空姐笑吟吟的点头问。
“您有什么偏好吗？”
“额，
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